Förändringsprocesser

Grupper och organisationer är levande system som består av många olika individer med olika mentala bilder och viljor. I systemet sker saker och ting sällan i den bestämda ordning som vi lärt oss. Hur kan vi tänka och ta emot förändringsarbetet och få en förståelse som chef och medarbetare?

Vi stödjer er i denna process genom kartläggningar, analyser samt agerar som stöd vid genomförande och implementering.

Vi bidrar med inspiration till nytänkande, coachning och chefshandledning.

Vi erbjuder:

Personlig kännedom i din ledarroll i förändringsarbetet
Kommunikation i förändringsarbetet
Hur motiverar du dig/gruppen